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生活中心／綜合報導

▲年輕人提出自己的看法，掀起討論。（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）

職場工作總有許多需要學習之處，對於新鮮人來說，如何與老闆、主管建立良好關係，就是一項重要課題，有別於上個世代完全服從的觀念，當今年輕人常會為了自己的權益而發聲。日前，中國網路上就流傳一段，關於00後新鮮人，反擊老闆的一段訊息，也掀起了兩派討論。

《網易新聞》指出，這位新鮮人在北京的某間貿易公司任職，但對於公司的加班文化、拖延下班時間，以及各項與工作無關的社內聯誼等習慣，感到反感。過程中，老闆就以訊息的方式，告知他 「要把公司當成自己家」、「公司的人就是家人」等觀念，希望他更融入公司體系，並來個溫情喊話「大家一起拋開雜念，為公司創造價值吧！」

這位00後新鮮人，對於這樣的溫情攻勢並不買單，直接回擊「老闆，我是出來工作的，不是出來找家的」。

雖然沒有不雅或攻擊的用語，但聽到現在新鮮人，居然是用這樣的方式與自己對話，也讓老闆嚇了一跳，不禁直呼「00後年輕人，真是不好惹，感受到他們的威力了」。

這樣的說法到底好不好，掀起了兩派討論，認同的人直言「說出我們以前不敢說的」、「公司本來就不是家，討厭這種勒索」、「工作就只是工作，付多少錢做多少事」；不過也有過來人認為，這樣的說法並不妥當，欠缺磨練，人際關係互動應該要婉轉一些。

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